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在职场上，大家都免不了会遇到换工作的时候，一般来说离开了公司，就不会再和之前的同事有交集，但某些特殊的岗位，因为涉及到和同事有工作交接，免不了会继续交流，往往这个时候，就会闹出一些不愉快。

小雨是一名刚刚从大学毕业的00后女生，在一家公司开始了她的职业生涯。然而，由于工作压力较大，她在短短几个月后便决定辞职。老板在听闻她的决定后，也按照程序劝说了几句，但小雨已经决定好了换一份轻松的工作。提交辞职申请后，小雨没有立刻去新公司报道，而是给自己放了几天假，好好调整心情，为新公司的工作做准备。

辞职之后，小雨却没有立即退出前公司的工作群，或许是出于好奇心，她每天都会偷偷看看前同事们在群里的聊天记录。但她只是看看，并不会和前同事们发言，以免被老板发现她仍在群里而被踢出去，失去偷看群聊天记录的机会。

有一天晚上，小雨正在网上购物，突然收到了一条工作群发红包的通知。凭借着敏捷的手速，小雨成功抢到了一个红包，金额还不小，足足三十多元。然而，在关闭红包界面后，小雨顿时惊慌失措，因为她抢到的红包竟然是前公司群里的，而且还是老板发的！心慌意乱的小雨立即退出了群。

小雨原以为这件事就这样过去了，却没想到她在公司群抢到的红包引起了老板的注意。次月，公司将工资补发给小雨时，她发现工资比自己预期的少了500元。小雨不解地向前公司人事部门询问原因，得知是老板因为她抢了群里的红包而特意扣减了她的绩效。

听完人事部门的解释，小雨陷入了沉默。她没想到在公司群里抢个红包，竟然会引发老板如此计较，导致自己的工资受到影响。她意识到，在职场中，辞职后仍在公司群里抢红包的行为并不被看好，这不仅会影响自己的形象，还可能对职场发展造成负面影响。

大家觉得小雨应该抢这个红包吗？你觉得小鱼被扣500元工资合理吗？欢迎大家在评论区交流！

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